About the Project

O empreendedorismo impulsiona inovação, competitividade, criação de emprego e crescimento. Permite que novas ideias inovadoras se transformem em empreendimentos bem-sucedidos e possam desbloquear o potencial pessoal dos indivíduos. O Plano de Ação para o Empreendedor 2020 (EAP 2020) afirma que “investir na educação para o empreendedorismo é um dos maiores investimentos de retorno que a Europa pode fazer” e a Estratégia Europa 2020 reconhece o empreendedorismo e o trabalho independente como a chave para alcançar um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo. Para que a Europa volte ao crescimento e aos níveis mais elevados de emprego, precisa de mais empresários. O APA 2020 estabelece uma série de ações a serem tomadas para apoiar o empreendedorismo na Europa, incluindo o “desenvolvimento de educação e formação empresarial” e “identificação de modelos positivos”.

Os jovens foram fortemente atingidos pela crise económica global e os níveis de desemprego dos jovens continuam persistentemente altos, já que a recuperação na Europa avança lentamente. As taxas de desemprego da população jovem, no final de 2016, nos países parceiros situaram-se em FR 23,7%; IE 19,2%; MT ???; PT 32,6%; RO 23,3%; Reino Unido 13,5%; CZ ???. Uma característica fundamental da atual crise do emprego é o elevado número de diplomados que estão atualmente fora do mercado de trabalho ou que trabalham bem abaixo das suas habilidades e nível educacional. Nas palavras de um comentador “este é o rosto humano doloroso da crise à medida que os melhores e mais brilhantes do mundo são desperdiçados” (Angel Gurría, The Times).

O papel crítico desempenhado pelas empresas em fase de criação de desenvolvimento económico e criação de emprego é cada vez mais compreendido. As bases das indústrias são progressivamente substituídas por comunidades criativas cuja matéria-prima é sua capacidade de imaginar, criar e inovar. Nesta nova economia digital, o valor imaterial determina cada vez mais o valor material, à medida que os consumidores procuram novas e enriquecedoras “experiências”. As políticas empresariais destinadas a alcançar os objectivos da Europa 2020 centram-se no desenvolvimento do sector das PME. Em 2015, as PME representavam mais de 99% de todas as empresas não financeiras da Europa. 92,2% de todas as PMEs são microempresas com menos de 10 funcionários, enquanto a microempresa europeia típica emprega apenas 2 a 3 pessoas. Existem cerca de 21 milhões de PME na Europa, fornecendo cerca de 85% dos empregos (www.euronews.com) contribuindo com 58,1% do valor agregado total criado pelas empresas da UE. No passado, as “tarefas para a vida” e “habilidades para a vida” predominavam num mercado de trocas e profissões estáveis; No entanto, os jovens de hoje que abandonam a escola estão a mover-se para um mundo de “árvores e vulcões profissionais rápidos”, em que o empreendedorismo pode ser uma alternativa viável ao trabalho dependente (OCDE 2010).

Além de ser um motor essencial para a diversidade, o setor industrial criativo é um dos setores mais dinâmicos da Europa, que inclui empresas altamente inovadoras e contribui com aproximadamente 2,6% para o PIB da UE. É um setor com alto potencial de crescimento e oferece empregos de qualidade a mais de 5 milhões de pessoas (Eur-Lex: Livro Verde – Desbloqueando o potencial das CCIs, 2010). As empresas criativas muitas vezes contribuem para impulsionar as economias locais em declínio, contribuindo para o surgimento de novas atividades económicas, criando empregos novos e sustentáveis e aumentando a atratividade das regiões e cidades europeias (DG Enterprise 2011). A política de coesão da UE reconheceu o contributo multifacetado do sector da indústria criativa para os seus objectivos estratégicos de convergência, competitividade e emprego.

Para a maioria dos indivíduos criativos que desenvolvem um novo produto ou ideia, o foco está firmemente colocado sobre o que pode fazer; como pode ser usado; O que o torna diferente. Embora estes sejam todos os pré-requisitos essenciais para qualquer negócio potencial futuro de igual importância, são questões como: Quem é a equipa de gestão atrás do negócio? Qual é o modelo de negócio proposto? Como será protegida a propriedade intelectual ? O produto ou a ideia têm potencial escalável? Então, embora tenha a ideia certa, será possível obter metade do caminho para o sucesso, o produto/ideia só nos leva a meio caminho, pois as habilidades principais de gestão de negócios também são necessárias. Embora as capacidades individuais, como a criatividade, a motivação e os poderes de persuasão, sejam muitas vezes consideradas como atributos fundamentais que gerem novos negócios, casar-se com essas habilidades para a perspicácia empresarial, traz o sucesso.

A formação em empreendedorismo é um campo político de rápido desenvolvimento com forte potencial de aprendizagem de outras áreas, mas é importante concentrar-se nas reais necessidades dos empresários, que se estendem muito além das habilidades tradicionais de planeamento e contabilidade (OCDE 2011). É amplamente aceite que as iniciativas de educação empresarial específicas e coerentes do grupo alvo são escassas em toda a Europa. Eliminar obstáculos ao empreendedorismo; explorando opções para se tornar empresário; promovendo atitudes mais favoráveis para o empreendedorismo na opinião pública; reduzindo o estigma do fracasso para os empresários; promovendo habilidades empresariais como valiosas habilidades para a vida; são questões com uma dimensão europeia que exigem uma resposta europeia.